Tại WELONG, chúng tôi tin rằng thành công kinh doanh bền vững không chỉ được xây dựng dựa trên sự xuất sắc trong sản xuất mà còn dựa trên sự phát triển, phúc lợi và sự cống hiến của nhân viên chúng tôi. Hội nghị giữa năm-năm 2026 của chúng tôi đã quy tụ các đồng nghiệp trong một ngày trọn vẹn để học hỏi, suy ngẫm, ghi nhận và cộng tác, củng cố cam kết của chúng tôi về việc cải tiến liên tục và phát triển-dài hạn.
Hội nghị bắt đầu bằng hội thảo về sức khỏe Y học cổ truyền Trung Quốc (TCM), nêu bật tầm quan trọng của sức khỏe nhân viên và sự cân bằng-cuộc sống trong công việc. Phiên này đã giới thiệu các phương pháp tiếp cận thực tế để duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần-, khuyến khích các thói quen lành mạnh hỗ trợ cả cuộc sống cá nhân và hiệu quả công việc. Vì sức khỏe của nhân viên-tiếp tục là một phần thiết yếu trong văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi nên hội thảo phản ánh sự đầu tư không ngừng của WELONG vào việc tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và bền vững.
Vào buổi chiều, các nhà quản lý bộ phận đã trình bày những đánh giá về hoạt động kinh doanh giữa{0}}năm của họ. Mỗi bài thuyết trình đều tập trung vào những thành tựu, hiệu suất hoạt động, bài học kinh nghiệm và các ưu tiên trong nửa cuối năm 2026. Bằng cách chia sẻ cởi mở về tiến độ và thách thức giữa các nhóm khác nhau, hội nghị đã tăng cường hoạt động giao tiếp, nâng cao hiểu biết -chức năng chéo và điều chỉnh mọi người hướng tới các mục tiêu kinh doanh chung.
Ghi nhận những đóng góp xuất sắc là một trong những điểm nổi bật của hội nghị. Trong Lễ trao giải giữa năm-năm 2026, WELONG đã vinh danh các nhân viên và nhóm vì sự xuất sắc của họ trong hiệu suất, sự đổi mới, cộng tác và cam kết với khách hàng. Những người nhận giải thưởng đã chia sẻ kinh nghiệm của họ, trong khi những người chiến thắng trong Phần Hai của Chương trình Quản lý Sức khỏe cũng được công nhận, phản ánh sự tập trung liên tục của công ty vào phúc lợi của nhân viên và sự phát triển bền vững.
Hội nghị kết thúc bằng một hội thảo hợp tác khuyến khích nhân viên từ các bộ phận khác nhau chia sẻ ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng và sự hài lòng của khách hàng. Sau đó, Chủ tịch Wang đã có bài phát biểu quan trọng, bày tỏ sự đánh giá cao về sự cống hiến của nhóm và nêu ra các ưu tiên trong nửa cuối năm 2026. Ngày kết thúc bằng tiệc nướng và nhiều hoạt động xây dựng nhóm-, mang đến cho các đồng nghiệp cơ hội tăng cường kết nối và ăn mừng những thành tựu chung của họ.
Khi WELONG tiếp tục phục vụ khách hàng trên toàn thế giới, chúng tôi vẫn cam kết xây dựng một nơi làm việc nơi mọi người phát triển mạnh mẽ, đổi mới phát triển và chất lượng được đặt lên hàng đầu. Cùng nhau, chúng tôi mong muốn đạt được thành công lớn hơn nữa vào nửa cuối năm 2026.
